Claves de Coaching

https://internet18406.tinyblogging.com/5-hechos-fГЎcil-sobre-coaching-organizacional-descritos-80173584 El acompanamiento gerencial es clave precisamente porque no se distrae con los sintomas (cansancio). Ataca estas causas de frente, permitiendote a reconstruir desde cero tu mirada del trabajo. 3 Tacticas Poderosas del acompanamiento directivo para un rol saludable 1. De Gestionar el dia a Dirigir la fuerza Deja de gestionar el reloj. La autentica moneda de cambio de un manager no son las jornadas, sino la calidad de su vitalidad. Un guia te apoya a crear un mapa individual: reconocer que acciones, juntas e incluso contactos son ladrones de fuerza y cuales son revitalizadores. Se trata de replantear tu calendario de forma inteligente. Resguarda tus espacios de alta vitalidad (usualmente las mananas) para el trabajo de maxima importancia: pensar estrategicamente. 2. Del “Si” por costumbre al “No” Estrategico Progresaste a donde estas por tu habilidad de accion y de responder “si”. Pero para sobrevivir y evitar el burnout, necesitas dominar el poder del “no” consciente. Un mentor te entrena a clarificar con claridad tus 2-3 objetivos. Luego, te entrena a usar un criterio simple: “?Esto me lleva directamente a uno de mis metas?”. Si la reaccion es no, la alternativa debe ser delegar. 3. De la Omnipotencia a la asignacion profunda El chip de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el camino directo al cansancio. Creas un bloqueo que te asfixia y, de paso, subutiliza a tu gente. La transferencia radical no es solo ceder cosas pequenas. Es entregar la autoridad de un objetivo integral. Un facilitador te guia a armar una lista honesta: ?Que actividades solo yo resuelvo? Todo lo demas es delegable. El cambio de vision es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”. Demanda seguridad, pero es la unica manera de multiplicar tu impacto sin quemarte.